L’ACCOMPAGNEMENT & L’APPUI POUR UN EMPLOI ASSOCIATIF DE QUALITÉ

Améliorer le soutien et l'accompagnement des petites et moyennes associations employeuses Structurer...

L’ACCOMPAGNEMENT & L’APPUI POUR UN EMPLOI ASSOCIATIF DE QUALITÉ

Améliorer le soutien et l’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses

Structurer une offre territoriale de services à destination des associations employeurs

Pour une démarche d’analyse partagée des pratiques de soutien à l’emploi associatif (DAPPS)

QUI ?Tous les acteurs impliqués dans l’accompagnement de l’emploi associatif

> Les Réseaux associatifs Rhône Alpins volontaires membres de la CPCA Rhône Alpes ou du Réseau National des Maisons des Associations

> Avec le concours et l’appui de la CRESS, du RNMA et de la CPCA Rhône Alpes

 

QUOI ? / Objet de la démarche

> Repérer, analyser et valoriser les pratiques d’accompagnement des acteurs qui interviennent en soutien à l’emploi associatif

> Répondre aux besoins des petites et moyennes associations dans leur fonction employeur au service des projets associatifs dans les territoires

> Mutualiser dans une démarche volontaire ces pratiques sur certains territoires et rechercher des synergies inter réseaux

> Constituer un réseau de correspondants en interface avec les besoins d’intervention des DLA

> A terme et selon l’évaluation, prévoir la transférabilité vers d’autres territoires de la région Rhône-Alpes.

 

POURQUOI ? / Les enjeux

> Maîtriser les évolutions politiques, sociales, économiques et les transformations vécues par les associations

> Répondre aux enjeux de Gouvernance dans la conduite des projets associatifs dans un contexte d’évolutions des politiques et des situations sociales comme économiques qui impactent les associations

> Répondre aux problématiques de gestion et d’animation des ressources humaines par une gestion de l’emploi et des compétences en conformité aux valeurs associatives et aux règles de droit

> Professionnaliser les pratiques et renforcer leur visibilité dans un souci de recours aux compétences associatives

 

COMMENT ? / Les Objectifs

> Identifier les différentes pratiques d’accompagnement des acteurs associatifs en direction de leurs membres et/ou en direction des associations en particulier sur les problématiques d’employeurs associatifs

> Procéder à une analyse partagée des pratiques de soutien entre acteurs

> Identifier les cœurs de métiers à mobiliser pour développer un emploi de qualité au service d’un projet associatif

> Elaborer un référentiel ou/et exploiter l’existant (accompagnement associations employeuses)

> Conduire une expérimentation sur deux territoires en Rhône-Alpes avec des acteurs et réseaux associatifs volontaires

> Organiser un maillage des ressources disponibles sur les territoires concernés grâce à une connaissance mutuelle

 

OU ? / Lieux de l’action

> En Rhône Alpes sur deux territoires l’Ain et la Loire avec localisations infra départementales possibles

> Sur des bassins de vie et d’emploi repérés

> En des lieux de coopérations associatives envisageables